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　　孕妇在怀孕期间可以享受特殊待遇，包括：特殊的节日产前检查，产假等。。你可能会说要离开大多数女性都比较清楚，因为这个国家有着明确的规定的产假期间。但是，产前假的问题，恐怕还是有很多人不明白的细节。

　　“女职工劳动保护条例”第七条第三款：“怀孕的女职工，孕期保健工作小时内，应算作劳动时间。“单位不应该是代扣工资地面。

　　但是，一般的单位不提供产前护理假，但每前就事先检查迎接人事部，做好登记，但要记住每次你请医生来检查日期时间围产期卡填写清楚，到生产后，就可以报销了。