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　　根据中央办公厅，国务院办公厅“关于进一步引导和鼓励高校毕业生基层意见的工作”（中办发[2016年]无。79），中央组织部，国家人力社保的“发行 重点任务计划通知师“（人力资源部和社会函[2017] 53）市委组织部的精神，市人力社会局，从2015年开始，市公务员局决定聘请大学生村官公务员定向招募351 （含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。

　　一，招聘对象

　　全市招聘在2015年，在村服务期满三年，仍然是后合格的大学生村官综合评估。

　　2014雇佣，出于某种原因，延长合格的大学生村官一年的服务期，全面的评估。

　　二，招聘模式

　　此次招录的应用程序，笔试，面试，体检，考察和公示等程序进行。我只能谁申请适当的县城里村邮局候选人（招募具体指标见附件1）。

　　三，招聘程序

　　（A）登记。网上报名，没有现场报名。

　　1。网上报名。2018年9月24日上午9：00：00-26日下午17时，谁登录重庆市人力资源和社会保障首页“办事大厅”，“人事考试网上报名考生雇用大学生村官列2015年”一栏中，选择“重庆在公务员考试“进入考试报名系统的类型，根据我的姓名，身份证号登录，并将照片上传到注册我最近电子。仅网上报名时审核照片，请参见候选人谁及时通过照片审查是否。如照片未通过审核，请务必在17：00 9月27日修订之前。照片审核市人事考试中心负责，在18：00结束于2018年9月27日。

　　2。在线支付。之后谁合格的在线照片审核的候选人应在前天下午17点9月28日网上支付（与重庆人的规定进行，根据价格[2006]。144文件，书面公务员考试费每人每科50元，总共100万美元），确认参考。经过网上报名并未证实在规定的时间内支付，应视为自动放弃。

　　3。打印准考证。在9谁一直在线的贡献，于10月15日考生：00-19 18：00定位入口通过互联网打印我的票（使用A4纸，黑白或彩色均可，保证书写，清晰的照片），并在考试当天持我的机票和身份证指定的售票时间参加考试考点。责任逾期票据打印和影响力，参加考试应候选人承担谁。

　　（B）检验。笔试和面试。

　　1。笔试。写的，统一由市委组织部市人力社保局，市公务员局组织，采取闭卷。笔试科目为“行政职业能力测验”和“申论”，100分每科成绩满分200分（提纲见附件2）。笔试时间为10月20日。

　　上午09：00-11：00行政职业能力测验

　　下午14：00-16：30阐述

　　笔试合格分数线划定统一由市委组织部，市公务员局。笔试合格分数线，谁笔试和面试具体时间和地点排名的考生，请张贴在9：00 11月08日上午重庆市公务员局公众信息网“招募主题 - 重庆市考试录用公务员信息”下的“招聘启事“和”重要通知“栏目查询。

　　2。访问。采访者：负责组织公务员实行县署，面试时间为11月17日。在由县级指标1招募的笔试合格人员：1。比较例5，从高确定为低面试艺术； 如小于1：1.5，上线的全体工作人员进入面试，没有减排目标。60点面试满分为100分，及格分数，面试成绩保留小数点后两位，小数点四舍五入方法后，。面试不能形成有效的竞争位置，谁需要进入下一环节之前采访的70分以上的分数考生（即比面试进入招聘指标的数量等于或小于）。

　　（C）体检。考试由县委组织部，人力社保局确定时间和实施体检，11月19日至23日之间的日期进行。考生谁在根据招聘指标1降序排列综合成绩：1倍的比例进入体检。结果用于计算方法：全面写入得分=得分÷2×60％+面试成绩×40％。综合得分相同，其次是笔试总成绩，行政职业能力倾向测验成绩从高分到低分确定。所有的结果都是一样的，研究由市委组织部，市人力社保局，市公务员局解决方案。考试按照“公务员录用体检通用标准”的有关规定，。

　　（d）研究。进入研究合格的医务人员。参观据负责组织公务员实行县署实施的“重庆市公务员录用考察办法”。案例研究包括对评估的实际表现和基层干部和群众接受的思想作风，工作态度，工作业绩和廉洁自律，焦点。同时，也再次验证是否符合谁的2015年候选人的条件，雇用大学生村官。

　　（五）公开。负责公务员录用名单的县署将由主题下发布“重庆市考试录用公务员信息”和“被录用公示”栏公示，为期五个工作日的公示期同时制备和同步。被录用人员公示包括县招聘，招聘职位，姓名，性别，出生年月，学历，准考证号，它们的功能，任职日期，和其他综合业绩。张榜公示为那里的工作人员被录用工作县，乡镇（街道），村（社区）的地方。要发布的手机一次公示报告，接受社会监督。

　　（六）录用审批。有没有反映或问题的公示期满后，但不影响人员的招聘是在村期满后的服务考生，由负责公务员录用的县部门确定具体的乡镇（街道）机关，县按规定报市人力社保局公务员事务局公务员录用审批手续。一年新录用的公务员试用期的，试用期是从他的报告申请从员工招聘单位之日起计算。合格的试用期，送达； 不合格的，取消录用资格。该县积极鼓励和引导聘用工作人员留村（社区）工作。

　　所有部门的检查不填补空缺。适当合格的候选人谁不能放弃的联系，如果不放弃工人的事业，参加有针对性的招聘考试，也没有参加2019延长定向招录考试。

　　四，有关要求

　　各有关部门和单位要高度重视，坚持严格程序，严格纪律的原则，精心组织和实施本招募工作。为加强招聘政策的宣传，“点”，告知每个合格的候选人大学生村官在时间。要加强教育引导，促进大学生村官应对日常的工作和参与的关系招募，以“纠正”。做大学生村官的思想政治工作紧锣密鼓地防止造成大的波动，确保和谐稳定基层。与此同时，我们要自觉接受监委会和社区纪委的监督。的规定，欺诈，腐败，一经查实，对有关规定，“公务员考试作弊的做法”违反等。，追究相关责任人的责任，并给予取消资格的候选人有关谁根据不同的情况，考试成绩无效处理。相关犯罪的，将被追究法律责任。

　　负责解释本公告由市公务员主管部门。