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　　东海运仓社区卫生服务站，擦鞋机博正在给病人看病。

　　人物故事

　　谢集博

　　52岁的英国中国。家庭医生在香港出生，在读英国的研究生全部课程医学院后，在牛津镇，社区卫生服务中心等. 担任了15年。 四年来北京，曾在国外诊所; 一年前，来到了社区卫生服务管理学习中心东城区，半年前，签署进入海运仓社区卫生服务站，担任全科医生。

　　一个低工资的主要原因，优良的报酬优秀的劳动力不能在北京几年社区医生空缺，损失。7月11日，北京市卫生局副局长，初级卫生孙俪光说，卫生部门正向有关部门积极争取推动社区医务人员 "提高"。和工资的整体涨薪约50％，作为绩效工资考核。

　　至于增加后的薪酬，初级卫生局市卫生局局长，徐俊峰的政策建议主管市领导，公务员或教师的水平成员的社区医疗可以说。但这一提议能够实现，卫生部门坦言，相关部门需要等待审批。不过，据相关人士介绍，目前，社保部门已经在公共机构的发展，绩效工资考核方案，包括社区医生，包括在今年推出的斗争中， "实现对社区医务人员的绩效工资，涨薪是前提和关键."。

　　去年年底，国务院，事业单位的部署绩效工资改革步骤，其中，与医疗卫生制度，员工福利社区卫生机构，首先考虑到绩效工资改革。市卫生局希望这个新的交易，可以成为推动社区医务人员涨薪的机会。

　　孙俪广介绍，虽然去年下半年初，北京启动了绩效考核三个试点社区卫生服务中心。 但是，由于开支管理的社区卫生服务机构的落实，全体员工的薪酬是预先设定; 再加上城市的机构支付报酬总额的比例表现，并没有确定的标准，绩效考核管理社区医务人员尚未与工资，薪金。

　　■背景

　　低于平均水平，社区医生收入

　　目前，北京城市运行的351个社区卫生服务中心和居民区周围的布局，在岗医务人员2900个社区卫生服务站约2.60000。

　　自2006年以来，全市社区卫生服务机构接诊患者提高了平均每天门诊和急诊的三倍多，从不足2万人次提高到6万多人，但在同一时间，卫生部门的统计显示， 2009年，全市在岗社区卫生工作者的平均工资，人均年是4.2万元，仍处于2006年的水平，没有显著增长。而这4.20,000，比北京4个工人的人均年收入甚至更低.70000水平。

　　 该调查还显示，社区医务人员的80％以上，与收入相比，承担着繁重的工作量; 36.9％的人有意愿离开，78.因为收入问题，人口的3％。自2007年以来，社区卫生工作者在2235人已经离开单位，占全市总量的10％左右。

　　"外国医生" 感受到社区卫生服务的脉搏

　　英国的中国医生谢集博说，中国社区医生很辛苦，但付出和得到认可太低

　　在英国学医，行医30年后，谢集博选择回到北京的胡同，是一个社区医生。

　　"我听说中国的医改应该是“石破天惊”，和我在寻找新的挑战。"通过一个朋友，50岁的谢了" 安定 "东海运仓。