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　　近日， "2007年中国EMBA教育为庆祝五周年祭" 在北京举行。经济学专家的学校，媒体共同推荐，海尔集团首席执行官张瑞敏当选 "为推动中国EMBA / MBA教育贡献人物"，海尔集团，唯一的荣幸 "推动企业中国EMBA / MBA教育特别贡献"。同时，为 "为推动中国EMBA / MBA教育的贡献" 奖项也是万科董事长王石，长江商学院院长项兵8人; 张是家电企业的企业家的领域唯一获此奖项。据悉 "推动中国EMBA / MBA教育贡献人物" 和风险由中国中央电视台和其他初级评估20主流媒体联合主办，由亚太地区共同选定管理MBA联合会的知名亚太学院，目的是通过表彰教育的EMBA中国/ MBA发展的总结。

　　在全球经济一体化的信息化时代的背景下，中国企业面临更激烈的竞争和更复杂的挑战，因此，知识管理的公司的高层管理人员系统地学习，提高管理能力变得更加迫切。自1991年以来，中国教育部，国务院学位委员会批准的高等院校试点MBA教育的中国机构在2002年在中国开设EMBA学位教育的30所重点大学，在这个过程中，有很多中国中外名人和企业家，以促进EMBA / MBA教育的中国的发展，做出了突出贡献。张是中国知名的企业家之一，以促进企业管理海尔中国EMBA / MBA教育。

　　张在创新管理领域产生重大影响，这是国际上公认的最优秀的中国大陆企业家，在国际管理界透出高耸。在1993年由当时的国务院副总理朱?集团，李岚清，吴邦国副总理共同签署了三项重要批示：促进全国各地的海尔OEC管理模式，各行各业掀起了学习海尔管理的全国热潮。1998年，张某应邀登上哈佛大学论坛上，中国企业家成为哈佛大学讲坛的第一人。"海尔文化激活休克鱼" 管理案例被写进教科书哈佛大学，海尔成为第一个进入世界的中国企业的企业管理案例库的基础上学校。到目前为止，已经有美国哈佛大学商学院，南七大学，瑞士洛桑国际管理学院，法国管理的欧派，加州大学神户大学，日本共涉及企业兼并，财务管理16案件提出，企业文化的方方面面。 海尔SBU管理模式从国际学术管理学教授马歇尔沃顿说，如果能够做到充分SBU，海尔将成为世界上独一无二的吸引注意力; 高地评价研究所日本管理协会理事，海尔SBU的理论不仅有助于，但对于整个人类作出了贡献。进入全球化和信息技术，海尔的创新和发展的时代 "人单合一" 发展模式，被人们誉为 "世界上没有. 业务的准脉搏，" 国际管理界的管理。2007年4月，著名管理杂志 "世界经理人" 推出 - "15多年的经营管理影响对中国最大的15家" 海尔集团首席执行官张瑞敏荣了出来。

　　海尔集团之所以能够发展到超过100十亿元左右跨国公司的全球营业额，管理创新等方面发挥了重要的作用。 在品牌战略阶段，张砸冰箱，注重全面质量管理，创造了第一个中国冰箱行业史上的质量金奖; 多样化和扩展阶段，张打 "在事日毕，日清日高" OEC管理模式，这种管理文化，注入基因兼并为18级的公司，这一切都使盈利; 在国际化战略阶段，张在市场上开展连锁业务流程再造和创新的一个环节，探索全SBU管理理论; 在全球化品牌战略阶段，张正积极探索信息化时代，卓越运营的海尔模式，打造全球品牌海尔。