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原标题：“韩娱教父”李秀满被单方面赶出公司？改革VS争议，SM遭遇内部纷争

对于韩国KPOP音乐企划代表公司SM娱乐创始人兼大股东李秀满辞职，有人表示反对，SM陷入内部纷争.

在SM工作了17年的著名歌手兼演员金敏钟公开批评该公司。另一方面，支持公司生产重组计划的员工呼声也越来越高。

6.据音乐界消息，前一天，歌手兼演员金敏钟给SM全体员工发了一封电子邮件，批评该公司3日公布的“SM3.0”计划。该计划的主要内容是“结束李秀满的掌控”。

金敏钟声称，“声称是李秀满老师和SM家族的联合代表李成洙和朱英俊，与他公开所说的不同，他已经阻止了与老师的所有对话（LeeSoo-man）并没有与内部人士讨论。单方面公布告别（与李秀满）。”

据悉，本月3日，两位联合代表突然宣布，SM将脱离创始人李秀满打造的专属管控体系，引入“综合管控”体系，将拥有5个生产中心和内部和外部标签独立制作音乐。.

特别是李成洙的相关人士表示：“虽然（李秀满）与SM的理事制度的合约已经结束，但我们非常感谢作为‘大股东’支持SM的李秀满先生。”并公布了李秀满辞职的消息。

李代表是大股东李秀满的侄子，而卓代表从担任董事开始就与李秀满长期共事。然而，金敏钟批评说，他们在没有与李秀满交谈的情况下就宣布了重组生产系统的计划。

金敏钟问道：“这个时候，在正常的年薪谈判时间之前，突然向李秀满先生秘书室以外的所有员工提出年薪增加计划的原因是什么？春节的早上，大家祭祀过年的时候，不如半夜逃跑一样进行共识协商？”

金敏钟还断言，“我认为这一切都不利于SM家族和SM股东的长远利益，”“作为演员和歌手，包括我自己，SM的老师监制和能力感觉是必不可少的。”

对于制作人李秀满，金敏钟说：“我知道有‘太老了’和‘KPOP趋势已经改变’等不同意见。但是，我们可以一起填补空白。”

据悉，李秀满在3公布后大受打击，据悉没有去公司上班，正在苦苦思索解决办法。大股东在下个月的股东大会上提出的方案，据悉也是其应对措施之一。不过，在SM内部，也有相当高的声音支持李秀满的辞职和重组监事会的计划。

韩国匿名商业论坛SM“盲人”论坛上，“市值和营业利润低于Hybe的一半，已经成为三流公司，赶不上类似的系统改进”，“不要沉醉于过去的荣光，我要振作起来”等反驳金敏钟的帖子。

部长会议并未就此表明具体立场。

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