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保密管理首先要注意对“人”的管理，保密教育是为了帮助大家系好上岗的第一粒扣子。根据中央组织部、国家保密局等八部门联合印发的《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》，涉密人员上岗重点在于确认涉密岗位，落实审查程序，做好登记备案，签订保密承诺书，加强保密教育等。1

涉密人员要先培训后上岗。确定涉密人员时，必须严格按照规定要求，除文件中写明的岗位之外，年产生、涉及国家秘密数达到有关文件标准的工作岗位，也需确定为涉密岗位。此外，只要属于涉密岗位，无论其是否为正式员工，具体身份如何，都应当确定为涉密人员，必须先培训后上岗。
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保密教育培训要及时有效。要提前拟定培训大纲、编排培训课程，对新上岗涉密人员进行系统化的保密法律法规知识和实操技能训练。尤其是那些与其日常工作直接挂钩、容易出现保密漏洞的环节，如保密事项范围、涉密文件保管、涉密材料复制、涉密信息传输等方面，要进行特别强调。
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保密教育培训要覆盖全面。对于临聘人员、借调人员，甚至是工勤人员等，只要其工作内容能够接触到国家秘密，就必须对其进行正式的保密审查和教育培训，确保不留一个“跑风口”。
来源：今朝长安：，。视频小程序赞，轻点两下取消赞在看，轻点两下取消在看
原标题：《新上岗人员保密培训要这样做》
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