回忆资讯娱乐综合资讯网

　　在上世纪90年代，他凭借一己之力来深圳这片土地从头开始，但理工科出身启动童装业务 - 曹章，国内童装业的传奇，期待在他身上和威慑力不足锐普通商人，有些是诚实的，内敛而有智慧。

　　15年修兄弟

　　今年恰逢15周年是安奈儿，就安奈儿童周年之际，在曹章掌舵接受我们的访问，问是什么15年的收获和感受，曹张笑了，很诚恳：“顺我所有的朋友方式。“

　　“1996年，从流动性的只有2元，华强北一个8，9平方米的专卖店，并逐步发展到今天拥有200多名加盟商，专柜和专卖店也打破了1000，只有从那个时候开始从事外贸货，今天有自己的R＆d部门，有自己的产品；以前只为生活和工作，对于企业来说，开发团队奋斗，汗水和泪水，苦，甜，酸这一个，现在的品牌，是痛并快乐着的过程。“曹章谈到这段经历，表情平静，速度不慢，仿佛天上的。

　　安奈儿走到了一起，与加盟商还有很多安奈儿的团队也越来越强。曹章坦言，“这个中心也只好作罢，但我们沟通之后，互相鼓励，然后再尝试一下，所以坚持了下来。“章草感谢他们的信任，”因为信任，所以能到15年走到一起。安奈儿就像一个大家庭，诚实，快乐的，因为我们有，因为我们携手合作，共同努力，才有了今天的安奈儿。“随着曹张说，这个家庭的安奈儿是通过一点一滴的积累建立的，是一道考验和沉淀的艰辛，这个兄弟是他15年来最大涨幅。

　　企业文化实际上是有修养的人

　　从一个小店铺发展到今天的1300名多名员工的发展，良好的公司治理可以说是支持的重要保证安奈儿长大，和谈论什么被认为是最好的企业文化，曹章讲道时的发展：“信任，真诚，务实，这是我们最重要的企业文化。许多公司还将把这些元素在这一企业文化的立足点，但有相当一部分都停留在字面意义上，行动上不严格遵守； 我们安奈儿发展的企业文化是不是要告诉别人听，但到位在企业的实际操作，我得练习，这是自己。因为信任，所以我们可以一起努力，一起携手，一路前行； 因为诚信，所以有这么多的加盟商，让很多员工愿意跟随安奈儿； 因为务实，所以产品是为了由客户欢迎放心热捧。“

　　安奈儿品牌的忠诚度非常高，拥有大量的粉丝，对品牌运营商，曹章讲了一个小故事，“今年的产品包括生产过程中的小问题的两个裙面纱，虽然在外观上不出来和销量都不错，但最终我们决定召回所有。我们清楚的心，为了让百年品牌，没有任何问题都没有。“沙看见一座山，海水看到这个小故事可以看出安奈儿做真诚的态度的品牌，这是一个成熟的品牌对自己，对客户的责任和道德意识导致。正如他呼吁：“企业文化实际上是有修养的人，有了这个前提下，可能对未来有一个更大的蓝图。“

　　谈及未来，曹章开玩笑说，他和球队，加盟商有一个“2046”的协议，“这是我们共同的梦想之一，是我的团队，对客户的承诺，但我现在做事情的标准。在实际业务操作会有很多叉，阻力，会有很多诱惑，很多的选择，面对这些问题，我想2046，觉得这个品牌的目标约50年后，你明白该做，什么不该做，所以我们的品牌，业务，公正的团队去。所以，决定你未来的目标现在要做的。“

　　曹章代表15年的努力让他开心，因为安奈儿的产品深受客户的认可，而品牌始终坚持面料和工艺为客户答谢。“我们的产品是舒适的这个舒适的目的不应该仅仅体现在成品面料的选择和设计还体现在店面设计和服务，当然，衣服都致力于母亲照顾儿童；这家舒适，它不应该仅仅是，或舒适在物理层次上精神层面，这舒服，但它仍然是我们企业文化的核心体现 - 沉稳，低调和内部。“

　　曹章的采访短短两个小时，听他说什么慷慨激昂的漂亮话，与全能的安奈儿在童装市场相比，和太平洋，太谦虚的掌舵人，有时你不能把他叫了巨大的影响市场安奈儿上等号。但是，如果你停下来仔细想想，你会发现，是理所当然的，太猛容易转瞬即逝，只有平放在地面上走的更远脚踏实地，曹张，与他2046。