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　　超九只成年从来没有收到过高温补贴，企业和防暑用品更取代

　　郑州检查16个单元客房没有支付高温津贴

　　劳动保障部门强调，高温补贴必须是货币

　　多数单位已采取措施，防止中暑，但所有的单位没有按规定支付的高额补贴 - 这是郑州市人力社保局的结果，8月1日劳动法执法检查的16个家用人单位。

　　记者今天了解到，从工会的郑州市工商联，检查在城市一直是与人力社保局，安监局，卫生局等部门联合下发紧急通知，发现的问题，要求用人单位做的生命和健康工人在高温下的安全性，并支付检查再部署工作的高额补贴，公司不高的补贴支付的20000元，最高罚款。

　　连日来，郑州持续高温，这让高收费，高温劳动保护等话题再次引发关注。7月31日和8月1日，郑州市人力社保局劳动保障监察支队是对中国水电建设集团路桥公司，第三人民医院，郑东省医院，郑州市东风建筑工程公司。有限公司。在现场家庭16个单位时的检查发现，大多数的夏季冷却单元的采取措施，如交错小时的高温度的一天，夏季冷却饮料和药品，但不要求给予高补贴。

　　劳动保障监察支队分析的负责人，工资的比较，一般高的补贴量较小，普通工人一般不抱怨。此外，许多建筑公司承包制，合同总价格到底是否含有高温津贴的成本，更难以界定，劳动者在高温条件下工作，劳动部门是很难鉴别，尤其是在最困难的各类户外工作的监督。

　　据悉，早在2008年，河南省劳动和社会保障部颁布的规定日最高气温达到35摄氏度，户外工作者每个工作日每人享受了“关于支付河南省高温津贴标准的通知” $ 10个高温度津贴，按天支付津贴。

　　然而，记者发现，在城市露天工作，包括建筑工人，环卫工人，绿化工人，交通协管员，和其他联防队员，大部分的高补贴“不知道”的，有几个说， “不敢知道”。郑州本地网络上“是导致过高的补贴”的调查显示，4000名多名受访者中，不到300人带来了高额补贴推出的受访者超百分之九十说，他们从来没有被提出，其中副歌我从没听说过。

　　记者在走访中也发现，最高补贴不支付的钱，但不是饮用水，药品和其他物品中暑企业。

　　“政府法规，标准高每个工作日的每人10元补贴，用人单位不得中暑饮料等物品，而不是高额补贴，两者不是‘选择一个'。“郑州市人力社保局相关负责人告诉本报记者，防暑物品和药品属于劳动保护用品，以及高额补贴一定的钱，雇主应给予区别也应调整劳动和休息时间的夏季气温操作。

　　在“高温，$ 10，每天只是最低标准，高温津贴的条件。“工会劳动保护处有关负责人郑州市工商联表示，企业应与生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商结合起来，合理确定企业发放高温季节津贴标准。此外，应“在施工现场的高温休息室成立，准备凉防暑用品，护工，休息和饮食，避免中暑病例。“