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研究发现:越柔软型女性晋升的机会
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它已经在这个男性主宰的世界有人认为,女性要获得成功,应该“表现得像个男人。“。然而,据英国“每日邮报” 1月20日,由乔治·梅森大学的科学家美国一项最新研究发现,女性要取得成功,就必须摒弃这种观点。
新研究涉及80后的年轻人正在攻读工商管理硕士学位学习,调查参与者的人格特质。八年后,研究人员再次走访调查发现,一些人得到提升五倍,有的人只能拿到1-2次促销。工作的硬朗风格,为自信而勇敢的“大男子主义类型”促进妇女获得机会,比“软式”女性显著少。并注意到他的“阳刚之气”的特点,力求自我控制,专横的女人,他们的晋升机会比女性谁接触坚韧的性格。
较早的美国研究发现,咄咄逼人或爱出风头的女性求职成功率最低。新研究负责医生。奥利维亚·奥尼尔说软边能显示女性比男性更赏心悦目。这些建议刚毅自信的女人永远也不在这个人物放纵,应该是这个问题的很好的把握,这是温和的招标时,强硬的时候强硬。
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