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　　公务员加薪，你是否同意？

　　说公务员群体抱怨工资低，其他人不买账

　　本报实习记者王迪高Peilei

　　“六年的工作，只好啃老。“郭睿说，面带微笑。郭睿是一名基层公务员张掖市，甘肃省，他在学校的学习成绩，工作一直很努力之后。这一年，但已经“站立”，他甚至是一个“啃老族”。“一旦考上荣耀和热情的公务员，被冷水不到3000元的工资洗出干净。“。

　　和郭睿像许多年轻的公务员，结合新一轮公务员工资改革以来，公务员工资改革已成为社会关注的焦点。一方面，2006年以来，公务员工资连续七年没涨，但价格持续上涨，一些基层公务员的生活压力越来越大。在另一方面，公务员薪酬信息不透明，引起市民“吐槽”，甚至被认为是“撒娇哭穷”嫌疑人。

　　到底公务员该不该提高？在这个问题上，其他公务员群体具有非常不同的人的意见。

　　公务员抱怨：真是工资低，说，没有人会相信

　　“我现在每月到手的工资不到3000元，这里的房子均价在5000元以上，估算一下，想买房子，你必须不吃不喝15年啊。“郭睿介绍苦笑着向中国青年报记者，他们目前的工资水平，他说，在很多情况下都汗颜，”滚出去都不好意思说了，反正说别人也不会相信。“。他买的房子是父母的，有时甚至几个月发起家长要依靠援助。“比率几乎比差得远了，这是我们工资的真实写照。“郭睿惊呼。也因为“八条规定”的影响力，奖金，福利等消失，中秋节也是一个很好的感觉很“寡淡”。

　　郭睿比购买力较低，是“中央领导”。一个国家部委一级的官员告诉记者，虽然他只得了16年的工作，每一天，“走在上午8：00上班，晚上8点下班不一定”。但现在所有的手的月收入是5881.7元，“也于2013年超过5793元的北京的平均工资比大学生低，越来越多的企业高一点”。此外，将有每年的年终奖金，这是所有。按这一水平，在北京买一套公寓，外圈需要不吃不喝50年以上。他说：“事实上，老房子一直是家里的公务员，你可以做太多。面临着很大的压力的年轻公务员，他们不能等待。现在，他们大多是公务员能成为优秀的年轻人，他们面临的压力高价格，价格高，结婚，买房，生孩子，所以我支持涨薪。“

　　在互联网上，同时也出现了在网上晒工资条公务员，表达加薪的迫切愿望。对于这种类型的投诉，那么，咸阳人听到了不少路。路径之前是一个强大的“抗涨派”。他告诉记者，他以前的学校，一直以为成千上万的公务员收入。下班后，只有当找到基本的公民和学生常常抱怨。“以前的班长告诉我，他们的基层公务员工作压力大，收入低，比我的'学习渣收入很多甚至更低，所以我改变了看法，支持基层公务员薪酬。“。

　　近日，当代社会共同研究的广东省学会它，问卷调查和搜狐新闻中心，进行调查和评估13475公众“不应该提高公务员的网上调查进行的，结果显示，公务员和非公务员的态度差异服务是非常大。多支持小组调查公务员加薪，43.5％的人对所有公务员支持加薪，51。人的4％至基层支持公务员加薪。而不是公务员受访者中，只有21。对于所有公务员9％的支持加薪，37.0％的支持基层公务员加薪。

　　到底高不高公务员工资？受访者不同群体判断差别很大。29。认为高收入的非公务员的公务员5％，18.5％的人认为公务员的收入，11.5％的人认为中等收入的公务员，22.2％的人认为公务员的收入低，18.2认为这是非常低的。

　　公务员受访者中，只有4个。受访者5％的人认为公务员的高收入，3.2％的人相信，在12.2％的人认为适中，47.7％认为是低的，32.4％的人认为是非常低的。

　　市民质疑：公务员福利好，但也提高？

　　主要原因人都反对公务员加薪，但公务员的基本工资不高，但各种慷慨的福利的。

　　河北石家庄不应被视为一个公共公务员加薪。他是一个个体户，当政府工作中，经常会遇到“在获得脸难看困难，难以应对”案件。“就在这个效率和服务态度也加薪，我不与第一同意。“他说，以前做的一些快速程序的，不信任的关系，不要把机会根本不会做。

　　虽然公务员的收入感到周围不高，但路径也认为，“在我心中，有些公务员效率低，待人傲慢，效益好，且易于加工，人满为患，有机会进行清洁，怎么能加薪？“

　　山东日照市民刘还表示，他会见了公务员和全部的“闲死”，不应该有加薪。

　　墨菲出现在网民中，公务员群体更灰色收入，容易滋生腐败分子。“灰色收入，福利这么多，我不相信他们的工资单就出太阳。要真正像的工资限制拿出来晒晒，怎么不辞职？解释如何考公务员这么火？“墨菲说，不解。

　　本次调查显示，在非公务员受访者中，只有36.3％的人认为“没有灰色收入”，16.0％的人认为“有一些并不比正常的工资多”，11.8％的人认为“基本正常工资，各占一半，” 35.9％的人认为“有很多超过了正常的工资。“。公务员的受访者中，有多达82。人的1％的人认为没有灰色收入，仅4.5％的人认为有很多的灰色收入，超过了正常的工资。

　　网友“乱”，缺乏的公务员的工资，公务员的各种福利的透明度，补贴神化，使公众无法消除猜测和误解，更是难以得到公众的一般理解。

　　教授，政府周的学校忍受在接受记者采访时表示，公务员的收入并不透明，造成内部的公务员有很大的争议，各地区，公务员的行业觉得不公平。

　　在调查中，受访者支持公务员工资信息公开，透明达82.05％。无论是支持者还是公务员工资的对手，在透明这一要求，达成共识。

　　专家：公务员薪酬改革不应该是玫瑰的，应考虑到社会公平

　　“高工资”一直为公务员加薪的理由。在目前的条件下，“高薪水”如果可行的话，可以实现“诚”的效果，调查显示，公务员受访者中，70。人2％的人认为是可行的，非公务员受访者中，超过一半（56.8％）的人认为是不可行。以上调查结果，可在公务员群体中找到，尽管普遍预期的高薪，但一般公众支持率不高。

　　网友“DragonZed”说：“是工资低，但第一透明的收入，第一反腐败，提高公务员的服务质量，再来谈加薪。“。

　　任建明教授，在接受中国青年报记者采访时诚实的研究和教育中心，航空航天大学的主任说，这种观点代表了社会的普遍态度，“十八，反腐败成效显着后，根据国家制定反腐败计划，我们可以遏制腐败的势头在2017年，完成了一个干净的官场，公务员加薪谈话之后就具备的条件。“任建明解释说，其实，工作部署政府全面改革有这个方面，现在的确已经开始公务员工资的一项新的研究，福利制度。

　　柏之鲤，北京大学副校长，政府行政部门认为“不一定付出100％的诚实，但低工资将导致大规模的腐败”。他强调，从长期诚信肯定不低的工资，“不能指望一群饥饿的人看到的食品管”，甚至导致大规模腐败。此外，公务员，使基层的工作积极性的长期低报酬下降，这引起了群众的不满会加剧，形成恶性循环。“所以，我们必须把握公务员加薪的机会。“。

　　但行政学院教授汪玉凯公共管理研究部的全国学校认为，中国目前的收入分配制度不合理，贫富，地区，行业都很大差距。何谈公务员加薪，很容易引起公众不满。

　　记者在调查中发现，低于4000元的人口的月收入，占受访者74.91％。调查还质疑网友：“我们的收入这么低，收入分配改革已经没有惠及我们，不要让公务员加薪也提前？“

　　柏之黎教授认为，这种情况表明，在公务员薪酬改革的争议出现时，情况下，可以在广大人民群众追求社会正义的可见。“针对里面的人，有的人比公务员更小，尤其是在一些地方政府，如城镇，如果当地民众收入低，公务员的收入和公平的当地人更高的意义上减少”。

　　“所以，公务员薪酬改革不应该是一个玫瑰，公平应该考虑到许多社会因素。“汪玉凯表示。

　　（在下文中部分受访化名）