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　　俗话说，细节决定成败。作为职场新人，一些你知道的职场潜规则？如何对付你的老板，尤其是老板谈话的时候，你有什么要注意它？老板不希望听到的10个字，注意你，不小心落入陷阱，让你在老板哦面前树立良好形象。

　　NO1“这不是我的工作。“

　　你知道，一个公司，你可以不仅仅局限于在描述说，原来工作的那些元素的责任。如果你的老板要求你做什么，那毫无疑问，这是你的责任。如果你直截了当地告诉老板说，“不，这不是我的工作”的话，好像是老板，你是一个幼稚，粗鲁，和人合作搞不懂。

　　N02“我不知道。“

　　如果你的老板要求你不能回答一个问题，正确的反应不是“我不知道”，但“我会实现它。“

　　NO3：“我敢肯定有些误会。“

　　现在，所有的区域都是充分竞争的，你的老板是没有办法来支付你的错误犯在重要客户或重要合同。所以，向他解释误会是没有用的。对你来说，最重要的是良好的沟通是成功的首要原因。

　　NO4“之前我们一直在做。“

　　您可能会发现一些他的新老板希望新的尝试，以显示自己作为一名老员工，最好的方法是使用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式”的态度应对变化。参与头脑风暴会议时，参与和接受新观念。如果你担心一个新的想法的可行性，说：“我认为，要做到这一点，我们必须 。。。。。。“。不否定扼杀新思路。

　　NO5“这是不可能的。“

　　总是说你可以做的事情老板。例如，不要说“周五之前，我们无法完成这一任务，”而是说：“我们肯定会在下周一之前完成，或者如果我们能找到一些兼职的帮助下，我们将能够在周五之前完成。。“当你跟老板，以为想着她解决问题的目的，不是为她打造的问题。

　　NO6：“我有非常高的效率，从不加班。“

　　员工应该从来不计较投入时间，努力工作，了解公司和客户是最重要的。很多重要的信息和规划发生“非工作”的时间往往是。

　　NO7“没事，我去。“

　　清楚地了解该部门最近很忙，需要强有力的支持，但“事不关己，高高挂起”，他们的独立队。传达给老板的寓意，“我不关心工作。“。虽然不要求天天加班，或者它有自己的特殊安排，也可以换到一个更容易理解的语句（请务必和诚恳的语气），“老板，真的很抱歉，得到了一些今天迫切，或我处理，并然后回来。“ 还有很多。别担心，很少有老板真的回来了下属。事实上，它是掌握在自己手中的命运，一分耕耘，一分收获。

　　NO8“这没关系，我不在乎。“

　　据其最终决定不得不这样做，因为爽快地答应了，有一个良好的心态混合。每个老板都喜欢善良的人，没有能力也非常合适的人的态度。学会控制自己的情绪是非常重要的情商。事实上，不与他人看不见的种植不会是适合自己的种子，他们的方式会越走越窄。男人，而不是一个积极乐观的人，无论他遇到了死胡同谁不尊重上级，没有心灵铺平全力以赴绊脚石自己块的方式的方式，因此注定一路坎坷，甚至是郁闷的生活。

　　NO9“我没有被报告。“

　　对于做了很多保持沉默或语言他们的工作，给老板的信号是不够的，投入的工作，不介意。老板欣赏的是，公司作为自己的人来经营企业，享受高标准要求自己的人，欣赏创新，效率，洞察。

　　NO10“有很多事情我做的，我没有做到这一点。“

　　作为一家专业诚信的人当然是一个非常重要的课题，将在时间允许的讨论，但一旦做出决定，无论一个人一样，你必须首先服从。老板需要考虑的是球队的整体效益和效率，在时间紧，任务重的情况下，谁能够担当重任，解决问题，谁的提升速度，更快的增值能力。这些谁占了一点便宜表面上随便拿自己的前途开玩笑。

　　如何让老板喜欢你

　　在职场中，老板是否喜欢你，可基于许多因素。不过，最主要的两件事情：你的能力和是否老板扔脾气。工作场所是需要用成绩说话的，也许你是一个很不错的人，一个地方，也许你特别诚实，诚恳，也许你可爱的花绽放，但在残酷的职场之处在于，如果有没有工作能力相对应，就意味着失败。

　　所以，如果你想使一个老板，同事们都很喜欢，最重要的是提高能力。如果你可以做一个善于沟通，性格好，同事和人和谐相处的同时，那就更好了。依靠“年轻，可爱的，新来的”的每一位同事喜欢你，这几乎是不可能的。

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