回忆资讯娱乐综合资讯网

据人力资源和社会保障部2月22日消息，近日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生保健委员会、国务院国有资产管理委员会、国家医疗保险局、中华全国总工会全国妇联、最高人民法院于年月日发出《关于进一步规范征聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》进一步规定了招聘过程中就业性别歧视的具体表现形式，要求建立联合面试机制，根据投诉与涉嫌就业性别歧视的雇主进行联合面试。拒绝或者改正采访的，应当依法调查处理，并通过媒体向社会曝光。

《通知》强调，要加强妇女就业培训服务，促进发展3岁以下婴幼儿保育服务，加强中小学校外服务，完善生育保险制度的实施，创造良好的就业环境和社会效益。妇女就业条件。加强监督执法，依法惩处在孕期、产期、哺乳期侵犯女职工权益的行为。妇女与用人单位发生劳动人事争议申请仲裁的，应当及时处理，并依法给予行政处分。同时，要大力开展宣传引导，逐步消除性别偏见，引导全社会尊重和爱护妇女，引导用人单位依法聘用妇女从事各项工作，引导妇女维护自身合法、合理的权利和智力。休息。