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　　首先，如果有两个工人正在争吵，打架很厉害，在继续下去，这将开战，甚至有可能伤害身体或杀死，而你，作为负责人如何处理这个问题？

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　　答：如果我是负责本单位的人，采取这种方式的问题。一阶两名工人停止战斗，因为来看，工人吵架一般的点，发现领导，只要领导命令他们停止战斗，他们将争取停止。然后了解情况，找出争吵的原因，冲突方面的主要和次要方面来区分。根据情况另一种理解，客观，公正地分清对与错，开展坦诚的批评和建议，我认为，这将解决矛盾。

　　其次，我省的目标后，实现“两个基”（扫除青壮年文盲，基本普及九年制义务教育），进一步落实省委，省政府建设教育强省的战略目标，你认为目前的基础教育抓？其主要工作？

　　答：1，采取有效措施，巩固全省和提高九年义务教育水平。2，全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，确保素质教育的实施，提高教育质量。3，加强教师队伍建设，突出师范教育的成功，提高中小学教师的整体素质。4，科研兴教实施项目，以提高教育水平。

　　三，谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会还强调自我表现，你怎么看。

　　“谦虚使人进步，骄傲背后的人”这是工作成功的标准。在现代社会，同时强调自我表现，它不是说能够继续值得骄傲的是如何成就自我表现。反而会适得其反，只有他们以前最好的，坚实的一步。其他怨恨你。如果这不是最后支持别人掉进了一个废弃的阶段，工作不能启动，不能提高性能，更谈不上进步。相反，如果在工作中未知的，学会谦让，谁的工作，往往能够不断提高自身发展的各个方面，以强调在现代社会中的自我表现将永远立于不败之地的人。因此，“谦虚使人进步，骄傲的背后人”是一个恒定的成功标准！ 谦虚使人进步，骄傲使人落后是个人，不只是工作的要求； 与个体自我的社会的性能要求是个性化的社会需求，进步本身所需要的，特别是对工作要求的个人，也就是需要不同性质的两个级别。上的内容进行培养，外延膨胀。

　　第四，如果让你组织一个调查“三无人员的行为，你会怎么安排？

　　1，确定谁参加了此次活动，首先对辖区内的“三无人员”进行一次彻底的调查，以确定的数量和浓度的管辖范围内的“三无人员”。第一手资料，以方便开展活动。活动设计方案和“三无人员” RP 2的开发，并负责分发人员分组，根据初步数据准备掌握，库存活动开始。3按灵活的行动计划。这项工作的事件摘要进行，在工作中做出的详细报告。

　　V。你认为“听证会”的是什么？

　　我认为，在政府和民众的听证会是一个双赢之举。①政府机构可以通过开听证会，政府部门行政的公开性和透明度，政府部门和完整性赞成办公室通过自己的行政措施。倾听人民的声音能够解决自己的不理智举动，才能成为真正的公仆为人民服务，政府建设取得了显着成效。②人们可以了解通过听证会在更大程度上他们的权利，以维护自己的合法权益，可以督促政府部门公正的办公室，敦促执行，提高工作能力，但我国的民主与法制的也是公民认识进一步深入生动体现。

　　我认为，对法律制度的完善听证会，将变得越来越重要。

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