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　　每一年，年终奖将成为一个热门话题，今年也是如此，只是有点特殊。和去年相比，今年的“有多少年终奖”，“如何度过的年终奖应该”，“如何让钱生钱的年终奖，”大讨论之类的，今年有焦点成为“年终奖你有”，“年终奖还没结束，你如何过年”。。。。。。

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　　大多数公司都没有在合同或者薪酬制度规定，将有年终奖。但是辛苦一年，我们当然非常期待在今年年底得到一个大红包，特别是前两年热气腾腾的股市和房地产市场，所以很多汽车行业很赚钱，所以我们对某证券公司发行1500万的年终奖，某房地产公司发行200个月的工资都已经习惯了。

　　但如今，在金融危机的阴影下，直接影响自不必行业和企业的说法，即使是那些不会受到严重影响的行业，已经开始未雨绸缪，勒紧腰带生活。

　　当过去的年终奖的事

　　丧失信心比真正的损失更可怕。据“智联招聘”近日推出了一款名为“职场人在金融危机下，”调查系列项目：职场中的6000人参加的调查中，人们的超过40％不再期待年终奖，认为能够保住自己的饭碗不降薪等； 和担心的比重未来前景达到50.1％。

　　而对于企业来说，智联招聘也显示另一项调查显示：受访者286，35％的人表示，他们将削减年终奖金奖，48％持观望态度。

　　前程无忧类似调查进行也弥漫着悲观的气氛。在523名个人和56名企业人力资源经理的调查发现后顾之忧，为2008年“红包”的专业人士普遍较低的预期，也有企业，其中53％的受访将降低今年的年终奖，但超过80％的人说他们可以接受合理的降低； 只有30％的人表示，他们均小于年终奖不会减少。

　　该调查还显示，受访者中23％的人表示，他们的公司已经在或者“经济性裁员”现象的“合同到期不续签”，28％的人预测，明年该公司将进一步裁员或。人们担心裁员42％，明年将自身传播。

　　2007年的调查结果表明：该行业的年终奖为5000元，31普通级。2000元，10 19％。1到50000之间09％。就板块而言，金融行业是比较高的年终奖，5 10万达到14.29％，1？5万元的占28.57％。

　　这个冬天有点冷。

　　最好的坏消息

　　2008年的最后一个工作日。虽然有罕见的三天假期，但仍然艾伦无限的惆怅。他偶尔回头看坐在幕后老板，老板希望在最后时刻宣布令人振奋的消息点。

　　艾伦期待有关年终奖的过程中消息，“老板说，今年没有，但不说不。“阿兰是不是愿意，但该公司知道目前的情况，年终奖基本不靠谱期待，但毕竟还是希望能感受奇迹的出现一丝。

　　艾伦广告公司所在的行业是最大的公司之一，主要来自于金融，地产，汽车，快速消费品等行业的企业客户，而这些都是在“脂肪”广告主，股市之前的两年里，房地产市场，汽车市场是非常强的，赚的盆满钵满的客户是广告的，“几百万，几千万的一些列表的自然大方。“。

　　艾伦也跟着在相当一段时间内的好日子“，那么我们不仅有年终奖，并赢得它在！年。“阿兰走了很怀念。

　　然而，在这些行业的一些行业似乎是最严重受金融危机的影响，客户纷纷削减广告投入不说，未来更谨慎广告计划。然而，相对于那些谁在一个小广告公司已经“无米下炊”，在树下躲藏，可以认为艾伦的好消息。

　　“今年，我们几乎所有的队都没有完成的任务，现在很少有人居住，人们担心该公司将裁员。现在整个广告行业不是很好过少的公司招人。“艾伦说，”我的大部分同事没想到年终奖，不只是期待下岗就好了。“

　　最终，艾伦花了第一个新年的没有什么大的年终颁奖晚宴上，短短几年的同事，合计了一下，“我没有吃一顿大餐，不太忙，但一切都非常平静，但也相当好。“艾伦说：。他说，虽然没有年终奖，但好在公司没有大规模裁员，“只是走领袖，几个集团下属的整合位的几超高薪酬，但大多数员工都没有受太大的影响，这是最好的坏消息。“

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　　[编辑：wymaryhe]