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　　据劳动和社会保障部显示最近提供给中国青年报的最新研究报告显示：农民工全国拖欠工资非常重视这个问题，在采取了一系列强有力的措施的情况下，解决，问题的拖欠工资还没有得到根本解决，清后欠现象仍较普遍。

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　　研究表明，北京市建设工程70万农民工在北京队，去年高达30十亿元合计拖欠工资，人均拖欠4000元。在深圳的工厂大部分农民工工作超过26天，每天每月平均约11小时不间断工作，超过国家规定的工作时间。在全国范围内，在可采取加班工资的农民工，也从来没有54％，有时甚至只用了占20％； 农民工，人在节假日加班76％没有享受到国家的加班工资。

　　变相克扣和拖欠工资现象严重

　　 据劳动和社会保障专家课题组部近日完成的“农民工劳动保护问题的工资”的研究报告指出：更严重的变相减免和对一些行业现象，农民工工资拖欠的存在； 少数企业仍然相当工资逃匿突出； 广大农民工的经常加班，完全可以工资无法正常接收； 农民工，一般低工资的工资增长缓慢。

　　该报告还显示，一些企业保留20％的员工每月薪金的30％作为“风险抵押金”，要求三年工作，不能犯任何错误，否则全额。事实上，大多数农民工无法获得“定金”，企业老板会想方设法迫使他们“主动”提前从工厂。所述单元的一些计件工资通过增加固定的标准，或其它装置，以减少对农民工变相扣除计件工资。更严重的是，在一些东南沿海一些地区的私营企业，企业主会为自己支付和农民工潜逃的问题比较突出。

　　研究报告指出，1980年至2004年，中国的城镇职工2004年平均工资从人均收入762元提高到16024元。但农民工的工资水平一直没有在广大中低端劳动力市场雇用农民工的相应增长，导致农民工工资水平普遍偏低。广东省，珠江三角洲，与农民工的工资的20％以上，在过去十年年均GDP增长率几乎没有变化相比，。在过去的12年中，珠三角，外来农民工增加了只有68万元的月平均工资，绝大多数农民工平均600元的月工资。

　　歧视已成为拖欠工资的主要原因

　　目前，就业约120万人，其中约100万农民工，农民工就业的省际运动是约60万人的农村劳动力流动的规模。对于原因，被拖欠的农民工工资，劳动和社会保障工作组专家分析部，对农民工的歧视是拖欠工资的主要原因。

　　研究表明，在一些政府部门，个别领导和工作人员无视农民工到城市建设的贡献，错误地强调平等对待农民工会增加成本和城市管理的难度，企业管治误认为是工资，敦促企业改善劳动条件，会影响当地的投资环境和地方财政收入。在一些企业和思维机构的管理者的深处，也有农民工应享有同样的权利和待遇城市工人的意识，少数非公企业主，民营企业家，甚至把它们当作对象任意剥削。

　　其次，一些用人单位遵守法律，劳动用工管理混乱。目前，农民工只有12个劳动合同签订率。5％。

　　劳动和社会保障法制建设的滞后性，较低的立法层次也是一个重要原因。同时，在目前的法规和政策，仍存在歧视性条款限制农民工，等待过关。

　　现有的法律法规是不够的惩罚违规。目前，拖欠，截留工资等行为，而50％被设置为补偿，企业主拖欠，经过克扣工资逃匿的行为如不强制1次； 工作时间任意扩展的，法律没有提供劳动保护措施缺乏强硬的处罚等行为。。

　　四项措施保护农民工得到报酬

　　劳动和社会保障部昨日召开的“争取视频会议‘两节'期间，支付农民工工资的保护”，劳动部门工作部副部长华福周要求，以解决农民工工资拖欠问题，到基本保证城市工人拿到春节前由于工资明年，维护社会稳定。

　　华福周说，国家劳动部门将采取措施保护农民工的工资四个方面的“两化”工作人员的薪酬中。劳动和社会保障部门，各级将按照“关于开展付款通知书的农民工专项检查活动的工资”的要求，加强日常巡视检查工作，扩大检查的覆盖面，严厉打击拖欠农民工违反工资。

　　同时，充分发挥作用遍布工资支付保障制度，劳动保障守法系统的完整性，及时支付或提前农民工被拖欠工资。农民工工资的恶意欠费，并以法律的信用评级降低对公众，以惩戒违法经营。

　　各级劳动争议仲裁机构将建立拖欠农民工工资纠纷的“绿色通道”优先受理，快速处理。外来务工人员的生活困难，可以由仲裁费预付款免征； 失去了对农民工，减免仲裁费为合适； 有条件的地方，从农民工的劳动仲裁费用豁免。

　　据介绍，今年上半年，在工资拖欠案件各级劳动保障监察机构调查69 000人，工资3追讨欠款。24十亿人民币3.9400万名工人。

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