回忆资讯娱乐综合资讯网

　　八是你薪水多少期待？

　　外企的工资水平是很灵活的，有什么样的能力，采取什么样的工资。喜欢直率的人，但这个问题不能直接回答外国公司，外国公司希望听到：“以我的能力和我的优势，我可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是，你的公司的职位描述不是很具体，我认为他们可以推迟进一步讨论。“。欢迎外国求职者自由的他们的固定工资，而不是预期的价格标签咬。

　　那你能给公司带来9？

　　外国公司想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来的效率和更多的收入。“。像求职者外国公司申请工作，以显示自己的能力，如营销之类的工作，可以说：“我可以开发大量的新客户，而老客户做更全面周到的服务，开发新老客户的需求和消费。“还有很多。

　　十，你对我有什么问题？

　　这个问题看似可有可无的外国公司，其实非常关键，外企不喜欢的人说“没问题”，因为工作人员的价值的个性和创新能力。外国企业不喜欢求职者问个人福利问题之类的，如果有人问：你的新员工进公司没有培训计划，我加入你们？或者你公司的晋升机制是什么？外国公司将受到欢迎，因为体现你的学习和对公司的忠诚和你的野心激情。

　　[编辑：wypaulchen]

　　404-1

　　找不到页面，点击带你到腾讯首页！