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　　“日本新华中国新闻” 4月21日发表署名文章说，在日本，虽然学生的校训，会有学校的特点，有的名牌，学校的毕业生的重点将是更好，因为他们拥有的教育资源，表现出较高的综合素质，但这并不表明，仅仅因为一个研究生院，用人企业将是一个新的光。因此，中国学生如果过分相信“精英”的影响，在就业活动肯定会遭受挫折。

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　　文章称，称日本是“学历社会”，所以有一些日本品牌的中国学生从学校毕业的，而且找工作总是对学校讲座，自觉或不自觉地低估了其他学校的日本学生的重要性，以及同学的竞争对手，结果成为日军精锐的中国学生选择的“陷阱”中很受欢迎。

　　文章举例来说，日本东京，一个著名的中国留学生张挨足够用于此目的。他认为，精英毕业生，具有绝对的竞争优势，所以他没有做任何准备参加一家公司的面试，是不是整个服装出去。其结果是，好奇地击败。这一点，在他看来，这是“探囊取物”这样和这样的机会溜走。

　　文章指出，这种类型的意识“自恋”类型从过去的精英毕业生的优势，日本企业的英雄来问“的方针，在人才的招聘，一些企业十分强调学生的身份”，护理工作来自哪所学校，什么程度。然而，这违反了人力资源和科学的管理方法正在近年来被淘汰，日本企业采用“只选集”，被丢弃用人企业。如今，日本的就业市场，越来越多的企业用人不再看重求职者的“身份”，而是关注实际能力和素质求职者有。

　　文章说，在今天的背景的“国际化”，特别是在需要开拓国际市场的背景下，日本企业正在寻找工作，是适合于人的职业发展需求。因此，中国学生如果过分相信“精英”效应，就业活动肯定会遭受挫折。

　　[编辑：wyiceyrao]