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　　当老板说错话，你该怎么办，当然，不是一个一成不变的处理模式。至于对付我们怎么走，看老板的脾气秉性的方法，说的情况的因素说错话方面表示，该影响可能导致错误的东西，所以你决定采取。因素，当然，在考虑我们的方法，你的地位和老板的关系也是在公司，你应该考虑。

　　如果老板错了东西，不管在什么场合，错误的事情不会影响你的利益以及你所负责的工作，您可以采取的方法哑巴，不理解或假装没听见。这是愚弄揣着明白装的方式，它可以让你避免一些错误，但也避免了尴尬的尴尬境地老板。

　　当然，你也可以采取听到，但在损失什么未知的困难，做出这样的表情和问题，要求老板给一个清楚的解释和解释，这其实不是被你的老板提醒有机会了解解释解释的事情，让自己错了，然后修正。这也可以说是一个梯子或解除的方式来唤醒老板架子。

　　当然，如果老板是错误的东西只有在的情况下， "自家人" 并不是 "外人"，你可以是老板揪住小辫子的东西错了，那么这些站出来的错误的东西，是夸张放大，然后开个玩笑。这也将有助于安静无声的所有者，因为生活需要幽默，幽默能紧张的轻松的氛围，幽默也能拉近人与人之间的距离。当然，幽默何时何这样的意识要看准老板的情绪，避免踩到地雷和触摸 "模头"，那么你最好是敲起来。

　　如果你谈论的是重要的客户和业务，之和你的老板插入一些不应该说的中间，这些话可能会影响到企业的成功，你会怎么处理呢？这可能是你在工作中遇到了一个棘手的问题，一方面是老板决定你的地位在公司和提升收入水平，以及企业的成功与否对你的工作绩效和收入水平有直接的影响，所以你必须平衡，决定应对策略。但从另一个角度看，老板说为公司的公司战略决策错误的事情来挽回损失，同时也为您提供了机会。

　　然后，你可以让你的自由裁量权的选择是：

　　A，立即插话说明，必须通过解释来校正。

　　B，提醒老板，老板自己纠正自己的错误的东西。

　　C，写条子给老板，眨眨眼睛，手势，暗示纠正老板。

　　d，不要打断老板，然后做自己的解释和补救措施之后说。

　　E，事后提醒老板，当然，让他决定怎么处理。

　　最不应该做的是让老板丢脸公开或老板的错误后，说话的同事，让嘲弄散谣言的传播和使用老板贬损的话来证明自己的聪明。这个谣言总是会反馈给老板，造成伤害你的声誉和未来。

　　当然，如果你的老板有没有自我认识和任性的人的气度，你不需要绞尽脑汁来粉饰他，你应该认真考虑也许换工作，找到一个很好的豁达开明思进老板。