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　　现在什么职场中最流行的词？是 "团队合作" - 团队合作。HR没有说在招聘，协调的及时沟通，协作是他们最看重的？然而，在这间办公室那么大，说小不小的圈子，真正统一起来谈何容易？要处好关系的同事，恐怕真的要做出一些 "心理分析" 意思！有时，这些 "心理分析" 即使你的工作，关键要在生活中取得成功 - 一切取决于你的每一步，乔石深色技术同事面前如何打败的敌人 。.....

　　老板希望自己的员工像竖琴之间的关系，每位员工都是在结束的字符串之一，从来没有交集，有的只是玩优美的音乐在一起。嗯，他是操琴的巧手。员工之间的通信，但有没有办法实现简单。私下里，相互之间的关系，他们更像一张蜘蛛网，但它似乎牢牢经得起考验，一阵风，一根手指，一只壁虎可能会破坏脆弱的网络中断。此外，每个网络可以具有一个 "蜘蛛"。

　　博弈论的办公室

　　游戏里的关系真的是，所谓办公室政治是一场游戏。虽然我个人并不想每天去工作，以应对复杂的关系，并花了大量的时间和脑力，但是，这种事情是，你往往不喜欢有面子。我有一个未来，因为太幼稚到的公司的经验被推出，到一家新公司，我选择了主动出击。 首先，了解公司的人员构成，最简单的自然年轻的新员工的组合; 那么我们就虚心请教资深的工作人员，让他们把你当成一个提携年轻一代的需求，在领导面前，应该表现得自然乖巧，听话。该办公室也有派系斗争，如何应对是非常重要的。作为新员工，随意勾兑是大忌，尽量保持不理解态度的情况下，避开这些斗争，但我们不能这样做既与寒冷的关系，因此，如何控制这种程度，我们需要根据情况采取行动。当然，冲突的最重要的事情和上级双方更紧密，让他知道你是在外面孤傲，所以，即使发生任何问题，你会不会有口难辩。有一点，无论如何讨厌一个同事，也没必要陷害他，所谓防人之心不可无，没有伤害任何人。一旦你想陷阱别人，你自己会参与矛盾，毕竟工作是你的主要目的。因此，重要的是。许多同事相处会很平常，因为这个问题逐渐成为大家的人排除在外，得不偿失。

　　帮助比误伤对方好过

　　私人业务员小周

　　同事之间的关系对我来说似乎是特别简单的，我们公司是一家年轻的公司，从上到下，从老总到最普通的人，都是年轻人，我们是最大的老兵年龄不超过35岁。

　　年轻人没有心计，有很多共同的语言，共同合作，开玩笑，永远幸福。 尤其是我们的销售部门，没有一个人超过30岁，但也有一些同事们比较和竞争，但大家管大家的客户，你做的很好，将有利于板块上涨; 你做的很好，当工资总额下降，或每个人的费用。

　　因此， "球队" 在销售部门，我的工作是最明显的话，你能感觉到它，在那里每个人都希望融进了部门这样和谐的氛围关系 "圈关系 "去，和他的同事希望在交流中获得支持，希望能得到这个，" 承认关系圈 "。无论如何，我认为，因为它是在一个团队工作，互相帮助，总是比同室操戈吧好。

　　除了同事，公司各部门之间的办公室非常融洽的关系经常组织一些活动，比如我们一起吃饭啊，唱什么KTV。在这些休闲的场合，同事们更轻松，更消除障碍，以沟通彼此之间，在这种情况下，我们可以听到真实的抱怨，真诚的赞美，当然，也包括客观的评价。

　　不要分工和朋友开

　　Patrick25岁

　　工作也可以交朋友，但我觉得这份工作不应该是生活的全部，在工作中，我也一直想结交朋友。如果你只是专注于工作，那么这不能称为一个朋友，同事的朋友或刚刚工作伙伴。但是，如果有诚心去结交朋友，那么，实际上，工作势必穿插其他内容，如生命，爱，爱好等.。因此，我认为我们不应该认为，职场就是战场上的参考，甚至在战场上，但也有共同的敌人，肝胆相照的盟友和朋友。事实上，他们的思想和生活原则问题，突然，宽容对待你的同事中最重要的东西，其实，这是一件很快乐的事。一个真正的朋友，无论由哪个发挥的地位和作用的。对于我来说，朋友是，无论你将要问自己的对象的意见是什么，你会想和他沟通，分享他们的经验。也许我天真，或许我是比较简单的人。

　　我也是 "诚实" 在工作的每个同事，现在，你不要让我，我永远不会承诺你。当然，对于那种阴险小人的，我从来没有心慈手软。因为我鄙视那些谁靠关系爬上去，仅次于打小报告。我虽然不长的工作，但有很多朋友，当然，也有敌人。公私分明，礼貌是我的工作原则。