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　　6月13日，上海如何能有更多的亲子时间？它每天都问大问题几乎是每个新妈妈在工作场所。作为全球领先的尿布品牌，好奇？HUGGIES？敏锐地意识到在职场新妈妈的需求，今年又推出了“好奇的助推器妈妈甜宝贝约会”的在线活动，旨在鼓励市民成为“救命天使”，帮助新妈妈在工作场所，使他们获得更多的育儿时间。由于好奇？HUGGIES？该品牌的母公司 - 在Kimberly-Clark公司的全球医疗保健行业的领导者 - 今天金佰利中国审判灵活的工作时间有女职工的子女也宣布，以实际行动支持大部分新妈妈在工作场所。

　　好奇的帮助母婴甜蜜约会

　　好奇？HUGGIES？除了高品质的产品给宝宝最好的呵护，同时也密切关注新妈妈在工作场所的需求。今年早些时候，好奇？HUGGIES？赞助商的网络调查显示：全国有在职场0-3岁的新妈妈的孩子超过89％，有超过20个小时，一天不能与宝宝互动，新妈妈的92％感到内疚。为了改变现状，缺乏亲子时间，好奇行官方微博温暖“好奇帮助妈妈宝宝甜蜜约会”活动，母亲和@朋友和家人一起通过微博发布任务帮助。因此积极寻求社会的帮助，请从琐碎杂事的路程，锻炼，享受更甜蜜的亲子时间，伴随宝宝健康成长。

　　线上活动一经推出，立即引起了全社会的同情，明星们也积极参与这项活动，帮助新妈妈们在工作场所。作家陆琪声明中说：“加班这样的事情，是不是天经地义。老板总是希望员工能够做的更好，但新生婴儿的母亲，怎么加班可上下绑？当然，孩子是最重要的！每个女人都应该明白，他们的时间是有限的，多分布有限的时间内做出最重要的人。“更直白的说女人应该找到自己的天使来帮助提振。的童年，在微博上他的母亲骑的记忆著名主持人朱丹温暖，说：“妈妈的童年和花，我强烈源！“作为一个好奇的品牌母公司金佰利中国的，同时也为女职工带着孩子采用弹性工作。“我们的产品大部分消费者在购买和决策者是女性，秉承了公司的关怀的核心价值观，关注女性消费者的需求，从内公司推出的职场新动力，灵活的工作妈妈，金佰利中国是责无旁贷。“中国人力资源总监金佰利孟南敏（娜奥米·蒙泰罗）一样工作的妈妈这样说：。

　　灵活的工作金佰利中国审判

　　金佰利中国共有575名女员工，占员工总数，其中近七成女职工生孩子的39％。在引入新的灵活的工作，金佰利金佰利中国秉承全球关怀的企业文化，提供全方位照顾母亲员的福利：当宝宝出生后，金佰利公司将发送免费尿布好奇第一次； 对于哺乳期的母亲回奶难的问题，公司专门安排了专门的母亲温暖的哺乳室； 此外，通过年度家庭日家长和孩子，相爱金佰利小家庭，为母婴甜美添加更多的互动平台。

　　金佰利中国弹性新审判工作的系统是体现在灵活的工作时间和弹性工作将两个。灵活的工作时间允许员工在时间周期的核心工作（10：00-16：00）的前提岗，合理安排工作时间，相对朝九晚五，准妈妈可以前往上午10点更灵活的选择到下午6点或朝鲜上午8点到四。工作的妈妈也可以选择课程每周四天，另一天在办公室灵活的工作场所。独立灵活的工作安排，不仅满足了业务需求，同时也赢得了更多的时间与宝宝甜的母亲花。娜奥米·蒙泰罗金佰利，中国的人力资源主管说：“金佰利的员工致力于创造最好的工作环境，灵活的工作，为在同一时间工作的妈妈提供更多的关怀，同时也增强了忠诚和热情员工。“弹性工作制申请审批流程也很简单方便，员工的母亲刚好达到工作的组织，部门负责人达成共识。

　　无论是好奇？HUGGIES？ 线上活动，或弹性工作制金佰利中国试验，推出体现了好奇？HUGGIES？ 金佰利中国关心和支持，为新妈妈的职业理念，以实际行动“帮助妈妈和宝宝甜蜜约会”，并呼吁社会各界共同参与启动。好奇？HUGGIES？我相信，只要多一个提振，这将是更多更好的。