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人际交往的黄金四项原则

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  没有偶像,不懂得欣赏别人,少合作,更多的计算结果,大家谁不开心。在著名的“囚徒困境”的推论博弈论告诉我们,在大多数情况下,合作优于背叛两侧,做一个好的关键不在于征服对方,而是要指导合作,一句话,合作优于背叛,被认为是不可战胜的“黄金四项原则”在此基础上成立。

  告诉别人你是谁

  人,不确定性有利于美观,但它会帮助清除之间的合作。客观地说,人际关系都是原因或在一些或表,而这些原因的目标是合作,业务往来的合作,摆脱孤独是一种合作的,即使你有报复的合作,以得到它下。

  合作是基于资源。如果你不需要其他资源(资源,权力,美女,天赋,性格,善良等。),不要指望对方会是积极的,持久的对待你,其实我们也一样,你会吸引你所关心的事。

  为了与他人一道很好地合作,同时也给自己更多的机会,我们已经清楚地表明了自己的资源和做人的原则,即所谓的“当先丑话”,是为了让大家知道你的原则,你什么无法接受你不能失去你的原则表达得更清楚,更别人知道你的感情,作为领导者必须让大家肃然起敬,喜欢彰显个性强硬的一面是不是一件坏事,事实证明,这有助于带来更长期合作,同时也更加公平,公正一定要让他比赛的运动员才知道游戏规则,说在这个意义上,火比水更安全,因为人们知道的强大,因此更火谨慎和水是难以让人感到敬畏,这使得人们更容易使水中的错误。

  学会欣赏

  成功学家安东尼说:在走向成功的第一步是要保持一颗感恩的心脏,永远感激他们目前的状况,同时也珍惜所有的尊重和感谢你做了什么别人。如果你接受别人的青睐,无论是礼品,建议或帮助,你是足够聪明的话,我们应该采取以表达自己的谢意时。

  “一个领导者的一个责任就是谢谢。“那些当选的领导人,总是拿出一些时间去感谢谁了支持和帮助他们的人或组织,非如此,他无法得到更多的支持继续下去,人不走多远过河拆桥。

  无数事实证明,别人的好感,不返回及时羡慕别人的成功,不仅会赢得必要而有力的支持,同时也为了避免不必要的麻烦进入。嫉妒逼人不仅难以使自己“模仿”豁达的善行,也影响他们的心情和身体形象,更重要的是,它会丧失自己的盟友和潜在的机会,甚至树立的敌人 - 因为,在一般情况下,嫉妒其他人谁不应该薄弱,“针锋相对”的心态,他不会有欢迎您。

  你怎样对待别人,别人怎么会对待你。

  要问一个过路人到加油站的路线,他在镇上的人,反加油站店员面前给了他如何前住在镇上,路人回答“可怕”。工作人员接着说:“我们是这个镇的人,太。“随后,第二人开车来到这里,问了同样的问题,当驾驶人员回答说,他们镇上的人都非常友好,工作人员说:”我们镇是完全一样的人。“

  人际关系是善意的。人们三是理性的,感性七只动物。谁为知己者死,从业者可以识别他们的存在老板的价值不遗余力。“给将给予,就会被剥夺剥夺,信任就会信任,怀疑就会被怀疑。爱将爱与恨会恨。“

  行为孕育行为,你对我真好,我也对你友好,如果你不是对我很好,我不能把你友好的 - 这是心理学的规律和互惠互利的关系。

  如果你没有跟别人别人有用的信息沟通,那么你会发现你都是由某人拥有一些有趣和有用的信息,否则没有告诉你。

  为了帮助别人就是帮助自己。爱默生说:一个最美丽的补偿生活,这是人们在真诚地帮助别人后,也帮助自己。伸出你的手去帮助别人,而不是伸出你的脚绊倒他们。与其他人的关系,因为一个人可能工作的一些血液流,但胜利属于他的最后回归。

  所使用的分次杀

  中国人“的孩子用来杀死孩子是”句古话叫。这句话的人际交往和国际关系。中国传统道德教我们做一个君子,要宽容,不是一般的知识和小人。但问题是,你做一个绅士,他不是一个绅士,你很宽容,原谅他不,他一般见识,你不这样做,他不找你运气不好。不要太一厢情愿,痴心妄想是一种主观态度温和的骄傲。

  结果盲目地给予挑衅和侵犯往往是小人得志,君子吃亏。就像在一个房间里,你是上气不接下气,,但有人坐在你旁边真是体贴的烟,如果你不告诉他你的感受,你要离开; 如果你无法脱身,你不得不忍受下来,谁吸烟的人将永远感谢您“宽容”。你帮助他养成漠视他人的习惯和性格的感情。你伤害自己伤害了他,因为迟早有人付出代价的性格缺陷。

  宽容是一种结果,而不是一个先决条件。宽容的敌人,那就是他们的令人窒息和残忍,同情可能对某些人来说是有益的,但对某些人有可能是坏。慈悲必须因人而异,我们不能让每个人都对他有同样的慈悲的态度。百人长相百种,有必要与慈悲对待他们不同程度的百种。

  我们提倡合作,但我们不怕冲突,常常,我们在那里的冲突将进一步在变革时代改善,冲突是不可避免的,我们必须学会成熟,在冲突中成长。不管人们浮动矛盾。

  所有着眼于未来

  就像一个女孩需要真诚(真诚的手段,花时间和耐心)追求一样,冷清的关系需要一定的耐力。在这个意义上,宽容就是耐心,就是给第二次机会。即使有曾经背叛和冒犯,但如果没死的机会来抱怨,就必须着眼于所有未来的态度,纠正对方(但只有一次机会),以帮助再合作。

  事实上,这往往是给自己的机会,就像他们会可笑,会短视,无意中得罪别人,因为别人也可以原谅,但只能犯同样的错误一次,就可以在不经意间再次确认,但他们不能无意次要的,如果不是对方精神上,它至少说明他不在乎你说什么,不在乎你说的话,其实不关心你。

  “心路历程和人类的命运都要经过所有的人。所有东西的人不吸收的生存机会非常少。“有一个浅宽容动力换档默化,它使人们在不知不觉中吸收营养对方,所以强强联手。

  “弱者将是残酷的,只有强者懂得温柔。“改变人们的认识,并没有志同道合的人相处是一种思维的艺术。只有宽容的坚强意志,耐受性是基于一个强大的,自信的,不容易受伤。

  要了解对事不对人,你给别人第二次机会之前,我们必须提醒自己,“什么是错的,而不是错误的人。“所以,你可以给他一个完整的机会。

  永远不要和人正面冲突,永远!伤人的话从来不说,为这两个留有余地。国际象棋把话说完,一个人也不要忘记留出空间给别人,你也给自己留下。

  因此,在未来更重要的比现在,也有利于促进合作,古语:没有希望了功夫,在没有任何生活梦想。那些最成功的领导者善于吸引追随者一个光明的未来,他们灌输一种信念,他的追随者,让他们相信自己的看法,个性和思想对未来。此外,为了让人们幸福与您合作,还需要激发彼此有合作,前景在哪里一起游泳最亮。

  “未来就是现在期待”。现在,去告诉你的妻子,你的家人,你的朋友,并告诉他们你是谁,告诉他们你想要什么,告诉他们你需要他们的帮助,告诉他们你的梦想,他们也将照亮夜空,那么我们希望在一起,等待在一起,登山,看日出。

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