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嘉兴已经进入2023年“两会”时间

市工商联界别委员们

以饱满的政治热情和昂扬的精神状态

提建议、谈感受、讲体会、说履职

立足中心大局，结合自身领域

发挥企业家精神积极建言献策

让我们一起来听听他们的“两会”心声吧！

徐 鸿

浙江嘉欣丝绸股份有限公司党委书记、总裁

对于改善我市电子商务营商环境提出五点建议：一是尽快出台覆盖面更广、力度更大的电商扶持政策，鼓励企业大力发展电子商务；二是充分发挥电商公共服务中心作用，加强培训沙龙等公益性服务；三是开展职业技能等级认定，培育电商专业人才；四是发展直播等新电商，开展示范评选；五是开展税务风险培训，化解跨境电商税务风险，落地跨境综试区税收优惠政策。

周方开

浙江晶科能源有限公司总经理

低碳、绿色发展已成为先进制造业高质量发展和提升全球价值链竞争力的必然要求。目前，我市清洁电、绿电占比过低，推动先进制造业全面使用清洁、绿色电力迫在眉睫，建议：一是研究制定我市能源结构调整发展规划，提高清洁电力占比；二是推进绿电项目规模化建设，提高清洁、绿色能源供给能力；三是促进绿电跨省、跨区交易，实现资源大范围优化配置；四是研究完善绿色电力证书制度和朔源机制。

王清荣

嘉兴恒杰生物制药股份有限公司董事长

对进一步优化审批环境，营造良好的营商环境提出三点建议：一是将疑难审批事项纳入日常行政管理，增强沟通，找到解决方案；二是增强审批部门服务企业的担当意识，提供暖心服务；三是要研究用足国家层面相关政策，提供公平、透明、便捷的环境。

赵 璐

浙江太美医疗科技股份有限公司创始人兼CEO

当前，“校企合作”方面存在科技创新成果转化市场化激励不够、“引企入校”热度不均等问题，对此，有两点建议：一是进一步激励科技创新成果产业化，对科技创新成果产生的经济效益给予政策支持奖励；二是加大对“引企入校”支持力度，对校企合作开发的重点科创专业课程给予相关补贴，并进一步提升育才政策标准，减轻企业用人成本，将人才政策扩展到在校生的实习阶段。

李秀蓉

浙江欧迪恩传动科技股份有限公司董事长

当前，我市劳务用工市场存在劳务派遣用工方式与技术密集型企业不匹配；劳务中介无序提价，造成企业员工稳定性差；劳务中介行业不规范，被派遣人员权益无法保障，容易激发矛盾等现象。建议：一是提高劳务中介的准入机制，确保劳务中介合规经营；二是加大用工市场监管，彻底清查劳务市场违规经营行为；三是成立政府主导、统一监管、不以盈利为目的的劳务中介机构，营造良好的营商环境。

许文醉

中国银行嘉兴市分行党委书记、行长

关于提升科创企业融资便利度有四点建议：一是进一步强化财政政策引导，加快成立各级科创扶持基金、引导基金，构建全面覆盖的财政金融扶持政策体系；二是加快建立由政府、银行、担保公司组成的“科创金融”风险分担机制，发挥保险对科创的增信作用；三是发挥南湖基金小镇与创投机构渠道基础，建立健全风险共担、利益共享机制；四是完善企业科技属性与知识产权价值评估体系，构建量化的信贷投入机制，提升金融机构服务科技企业效率。

鲍 圣

浙江苏嘉医疗器械股份有限公司总经理

当前，医疗器械“专精特新”企业培育方面存在技术和先进原材料研发资源分布不均、创新型检验检测机构配套不足、鼓励支持的精准度不够等“堵点”，建议：一是支持企业搭建“政产学研”协同创新平台，寻找医疗器械行业共性的技术难题进行攻关；二是强化政府相关部门引导作用，依托长三角研究院等科研机构和南湖基金小镇各类风投基金资金支撑，降低医疗器械企业成本、风险。

陈晓琳

浙江华友控股集团有限公司副总裁

绿色电力的有效供给已成为企业参与国际竞争的核心要素，但当前绿色电力的供给情况却制约了企业高质量发展。建议：一是加大绿电供给保障力度，扩大绿地供给范围；二是完善绿电与碳市场、能耗“双控”机制的联动，实现能耗“双控”向碳排“双控”的转变；三是加强金融支持，丰富绿色金融产品和服务。

闻敏杰

浙江永欣联科信息科技股份有限公司总经理

创新人才短缺、财政政策针对性不强等问题制约了企业转型升级，建议：一是创新人才引进体制，拓展人才集聚平台；二是创新人才培养机制，完善人才流动体系；三是健全紧缺技能人才引育服务机制，破解技能人才培养使用难题。

李永宪

万纳神核控股集团有限公司董事长兼总经理

对于促进中小企业高质量发展和人才引育工作，建议：一是加大对中小企业高质量发展的政策支持力度，增强企业发展信心；二是加强对企业参与开展职业技能鉴定、教育培训的政策支持，促进基础型技能人才队伍质量提升；三是加大企业招引大学生的政策补贴力度，助力企业引人、留人。

供稿 | 市工商联、部经济联络处

编辑 | 同心

原标题：《【聚焦两会】一起来看市政协工商联界别委员都关注哪些话题》

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