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　　60，70，80年代，在今天的职场三代人构成了最美的风景。"60年代" 自制辛苦，因为他们有太多的压力; "80年代" 自制硬，因为他们已经遭受了很多误解; "70年代" 意思？为谋求在夹缝中发展 "60年代" 和 "80年代" 其中他们也很无奈。

　　六十年代人自己：我们是很难代

　　60年代职场人常使用 "硬"， "巨大压力" 来形容他的生活。他们的计划经济体制下成长起来的，吃了很多苦，承担各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。"光滑，" "胆小和谨慎，" 60年代职场人认为，这是他们给后辈的印象。

　　关键词：压力

　　职场60年来，大多是上有老下小，孩子的教育，老人健康 。。。... 一系列的问题随之而来，肩上的沉重负担。工作中，老板的期望，这对夫妻追求的人已经没有了呼吸。在一些人的健康红灯的重量。60年代的很少 "旧" 谈论它，但工作压力大，生活，健康状况和叹息的负担： "岁月不饶人！"

　　关键词：困惑

　　60年职业生涯的人经常感到疲倦，力不从心，如何应对中年危机？如何强大的职业方向？如何让更好的生活质量？许多同龄人都有这样的困惑。有时候，你现在已经厌倦了一切，有时候会觉得小姐遗憾和失去，有时你把生活中又可以有另一块新的风景，但是当机会来到你真的举棋不定。

　　关键词：研究

　　他们中的大多数都在研究在90年前进入大学。经过多年的职业生涯中，增加了他们的经验，知识和技能，但可能不符合社会发展的需求相一致。但他们从不讳言自己的不足。虽然他笑着说， "3年我们之间有代沟已经冲沟，" 但他们也并不介意从年轻一代学习。看看EMBA班，也有很多学生都出生在上世纪60年代。

　　七十年代人自己：尴尬的一代

　　出生于上世纪70年代的人这样说： "我们有很多双，时尚和传统，进取和保守，张扬和稳重之间徘徊，在工作和生活中敢于尝试新事物，并总是被一些遵守规则。"

　　关键词：尴尬

　　 在谁更喜欢缓慢而稳定的60年代谁是叛逆的一代人，70的眼睛; 在20世纪80年代的无畏，70岁的眼睛是一代过时。 经过70多年的艰苦努力以及鲁莽的人努力工作，在大学里挤，但发现10高考录取率：1变为2：1; 终于毕业了，却发现国家不包分配; 刻意保持了稳定的工作，但发现，在创业激情的时代，太可怜仔。"70年代" 没有尝过大锅饭的滋味，福利房不好赶上，在上世纪八九十年代的经济繁荣，也错过了个人奋斗的大好机会。职场走近 "60年代" 坐镇，后 "80年代" 跟上来。

　　关键词：白骨精

　　这似乎是在不经意间，该年龄组的 "三" 上下摆动他们成了俗称 "白骨精" - 白领，精英骨干。看着他们，我和我的朋友总会觉得羡慕。有时，他们提到，我们的语气有那么点 "醋味."。他们大多有一个好工作，在很多尊重，这让他们有足够的钱拿上工作 "消费的中流砥柱" 在标题。因此，衣服的 "70年代" 房子的设计是 "70年代" 盖，汽车是 "70年代" 打开， "中产阶级", "BOBO", "小资", "新富" 所以也 "70年代" 准备 ......

　　和朋友聊天，我们发现了一个共识，如果 "60年" 在工作中并没有做太多，人们会认为，因为他们没有很好的时间赶上，但如果换成 "70's" 人们肯定会认为他们不够努力。也许太多的牛都出生于上世纪70年代，人们总体上他们寄予厚望。休闲计数，一组 "丹尼尔" 名字奔涌而出，中国最年轻的丰富Wengding磊，陈天桥盛大，eBay创始人邵亦波，黄光裕，国美电器老板 ......

　　八十年代的人自己：一代人的自尊

　　80年代在职场中，他们玩电子宠物，听着小虎队，张信哲和周杰伦的歌，看着 "流星花园"， 一路上。他们出生时碰到独生子女的生育高峰，大学的改革在学校里赶上，遭遇大学生就业上下功夫。他们开始了他的职业生涯，甚至带着稚气。对于这样的群体，无论是在职场前辈，还是他们自己，有话要说。

　　VS不切实际的期望雄心勃勃

　　非80年代发言

　　他们自视甚高，一时无法找到自己的位置。他们赶到上升势头，但无法找到一个方法来实现。他们每个人都认为， "天生我材必有用"，但它忽略了一天也降大任于人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。他们认为仅仅是为了进入大企业，领导者，以体现自己的价值，但并没有从基层了解才是真正的锻炼。

　　80年自卫

　　这不是典型的20世纪80年代的，但所有的年轻人都有可能出现阶段。每个人都有梦想，而梦想总是超出了实际的地方，因此它是更具吸引力。我们直言不讳的梦想，努力学习，不希望早日实现梦想谁？

　　不宁VS免费

　　非80年代发言

　　很多人现在的80后时间来寻找只是一份工作来养活自己，而不是做出一番事业的成就。 他们到达三天没有他们预期的目标，我怀疑自己是不是错了单元; 6个月不见好转，他们怀疑自己受了虐待; 不是一年致富，我们怀疑他是不是没有前途。

　　80年自卫

　　如果60年代和70年代在谁的工作选择的愿望更加稳定，那么我们更喜欢挑战，有自己的工作感更强。"我们希望真正的自由，去我们想去的地方，做我们想做的工作，我们希望有朋友。"这是我们的宣言。有人说守法是我们缺乏责任感，频繁跳槽，其实，那是因为责任感，我们是不是在工作无伤害的热情和激情给他人。