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　　黄柏山林场为了深入贯彻河南省深化国有林场改革发非诚勿扰张凤展工作会会议精神，更好的弘扬黄柏山精神，持续推动黄柏山林场林业生态建设，由纪道宝主任主持召开了专题办公会。

　　一是迅速传达会议，解读精神 黄柏山林场专题会办公会上，纪主任传达了省林业厅刘金山厅长《在全省国有林场推进会上的讲话》，结合黄柏山林场的实际，重点与干部职工共同学习了讲话中林业生态建设的“三个转型”、森林河南生态建设规划等内容。

　　二是大讨论大学习，转变思路。会上领导班子成员结合黄柏山林场改革发展现状，就如何传承发扬我们黄柏山精神等方面展开大讨论，纪主任要求：既要紧跟时代步伐，实干苦干，推进林场建设生态化，也要创新转变，推进林场建设智慧化。干部职工要进一步统一思想、提高认识、转变思路，以新状态、新风貌投入到林场建设中，紧盯“山绿、场活、人富、林强”的目标，全面落实林场改革精神，开启黄柏山林场新篇章。

　　三是突出重点改革，展新面貌。一方面要加大思想学习教育，全面展示新一代林业工人风采；一方面加大基础设施建设，进一步改善干部职工生产生活条件；特别要加大资源保护力度，科学调整林分结构，将生态建设理念植根于旅游产业发展壮大的各个环节中。

　　为严明“十一”国庆节期间政治纪律和政治规矩，黄柏山管理处深入开展落实中央八项规定精神和“帮圈文化”专项排查整治活动，着力营造清风正气的节日氛围。

　　一是高度重视，召开专题会议。先后召开节前廉政集中约谈暨警示教育大会、“帮圈文化”专项排查工作动员会、推进会议，认真学习《全省严明天艳坊政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》精神，明确政策界限，提高政治站位，自觉远离各种“小圈子”。

　　二是落实责任，书写承诺书。处党委班子成员、党员干部、村干部签订《自觉抵制“帮圈文化”承诺书》,并将科级以上干部承诺书上墙公示。

　　三是制定方案，建立问题台账。结合管理处实际，制定《黄柏山管理处全体党员干部严明政治纪律和政治规矩抵制“帮圈文化”专项排查工作方案》，对排查中发现的苗头性、倾向性问题,逐项逐条列出清单,薛飞杜宪事件建立整改台账,制定整改措施,并开展提醒谈话、批评教育工作,坚决防止搞形式、走过场。

　　四是畅通渠道，严肃追究问责。全处设立整治“帮圈文化”专项排查举报电话、举报邮箱，畅通群众监督、舆论监督和社会监督渠道；对于举报反映属实的问题，处纪委实行“一案双纠”，既追究当事人的责任，又要追究党支部责任；对于签订承诺书后又参与“小圈子”的党员干部，将依纪依规从严处理。（黄柏山管理处 熊保玉）