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原标题：富士康一些保安不愿意离职！告诉你背后的原因：收入不重要！

富士康这一个神奇的企业，上百万人的巨型代工厂，不仅流水线上有着无数的工人，在工厂内部，更有许多肩负着安保工作的保卫人员。每年富士康几乎都要面临好几次的招工荒，一线工人流失率非常高，但据闻富士康的保安却十分安逸，入职了也不愿意离职。

来听听保安怎么解释他们不离职的原因：

一、保安的工资虽然不高，一个月3000左右，但对比流水线上的工人，工作还是轻松许多。首先是有固定的轮班时间，准时上下班，不用像普工一样天天加班；其次工作相对自由，不需要一整天伏案埋头做着重复的手工劳作。

二、自身条件所限制，没有什么可以摆上台面的学历，又没有一技之长，甚至学习能力也丧失，所以只能选择最底层的工作了。并不是自己不介意收入的高低，而是没有能力去获取更高收入。

三、在富士康当保安，工资拿着3000，比在别的地方当保安条件好很多。一方面是环境，另一方面富士康有宿舍、有饭堂，保安包吃包住，对比在外面其他地方当保安需要自己解决租房问题，已经算是福利很好。如果自己租房，可能一个月还要在房租上支出上千元。所以在富士康当保安比在别的地方当保安更安逸。

所以，富士康的保安大多不愿意离职，他们过着自己认为满足的小日子，也不失为一种乐观的生活态度。

对此，你有什么看法？

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