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　　陈俊，天津市第一医院检验科主任，主任检验师。在1989年从实验室天津医科大学系毕业后，医院先后荣获“优秀员工”，“优秀党员”称号，现为天津临床检验质量控制中心的一员，临床生物化学与分子生物学天津支部委员会，专业委员会，中国中医急症成员学会了基本的理论，检验医师医学会分会委员天津市河北区异常反应专家组调查诊断的疫苗接种员，河北区领导。

　　在近三十年的职业生涯中，她严格自律，对工作的热情，对技术精益求精，极端负责的病人，具有较强的敬业精神和奉献精神，赢得了广大患者的信赖，群众称为好医生的信任“。

　　首先，清洁实践，天使的成就神圣职责

　　从三十年前去上班的那一天，是一个很好的医生成为毕生追求陈。牢记“健康，生命托付”的医学誓言，她始终坚持“善待病人，不分贵贱，不分富贵贫贱，”她诚实的做法，从不收红包，从不接受宴请，认真，负责病人。当面对患者或家属不理解，还不厌其烦地解释。她爱岗敬业，始终带头。她履行救死扶伤的医务工作者的神圣职责，用爱心，诚心和知识提供了一个热情耐心，周到，安全，有效的服务。

　　其次，带头创造辉煌部门

　　2013担任主管，谁面偏紧，低收入家庭里面，刚开始觉得压力很大，但她没有被困难吓倒，与好学，勇于攀登的精神，短短几年中，实验室已经取得了快速发展，技术力量不断增强，在市级先进行列整体水平。不仅参加天津和EQA的国家，年复一年的优异成绩，该部门是带领球队顺利通过北京，三，极大地提高了我院的信誉的实验室测试结果的天津互认评估和影响力。

　　加强医德医风建设部门。一个企业的建立学习会计，教育和学习管理业务的监管纳入日常管理。部门定期培训学习时间，总结监督和及时纠正措施的过程中发现的问题反馈，使全体员工增强服务意识，提高企业的患者护理水平，热情。

　　第三，重视团队建设，加强管理部门

　　为了实现基础管理，采取全员参与的工作模式的管理。鼓励员工提供一个积极的信息，积极努力，为医院的快速发展，日常工作，对自己的专业性，责任感和敬业精神带领团队工作。

　　作为该部门的主任和学科带头人，积极探索改革，重视信息技术，提升LIS系统，并加强相关的管理系统，提高了临界值报告管理系统，医院感染微生物监测系统，完善和加强的大管理数据，整理有关定期分析测试样品数据，并提供科学数据的发展，为临床及健康管理中心等部门的科学依据。

　　四，加强我们的自我导向的健康发展连体

　　作为部门领导层中副主编同志参加了专业论文的准备。认真履行职责，董事。重视人才培养，质量控制中心，学术专家和委员会成员的区域，积极组织区域学术活动，并加强指导和医疗集团的社区卫生服务中心的专业技术人才，学术讲座培训等继续教育课程形式的知识共享的前沿，数据分析和质量控制指标，提升河北区级和临床实验室管理体系的建设，成就赞美的领导和同行专家。

　　 今天，她仍然在工作中努力工作，“先病人，奉献”是她的人生目标； “务实进取，追求卓越”是她的工作作风； “无私奉献，挽救生命”，她感到遗憾的追求！她像一个天使，喷雨无私的爱，她就像一个园丁，苦练叶绿花红，她是天津主任第一医院 - 陈军。（天津市第一医院供稿）